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全台815停電引發外界抨擊,中油董事長陳金德不敵外界撻伐聲浪,在事隔三天後,今(18)日終於向行政院長林全請辭。據了解,陳昨接受名嘴周玉蔻專訪時,對於被要求下台一事大談「場面看多了」,讓黨內不滿情緒更高漲;另,林昨中午與綠委例行便當會,當時也十分不高興,他今一早更是親自約見代理經濟部長沈榮津、陳金德,在聽取相關報告後,考量陳不下台,難息眾怒,讓陳請辭。

不過,黨政高層也說明,讓陳金德去職,府並未出手,是林全做的決定。

新潮流系護陳,指「李世光下台就夠了」

大潭電廠機組跳電意外,起因為中油疏失,陳金德曾說願意負全責,去留交給府、院處理,但新系立委群起「護陳」,就連當初推薦陳的高雄市長陳菊態度也明顯,不少新系立委幫陳說話,直指「李世光下台就夠了,不需要再由陳下台負責。但局勢發展至今,中油事件已有延燒之勢,林全今一早親自出手,向陳透露應儘速請辭,避免波及下週一赴立院的專案報告,陳聽聞後便知大勢已去。

綠委憂,陳金德再不下台 恐波及林全專案報告

全台815停電後,經濟部長李世光在第一時間請辭,隔天開始,黨內非新竹二胎新系為主的立委、黨公職就開始發難,紛紛要求中油應該要有人下台,以示負責。就連親新系的黨團幹事長葉宜津也公開點名要陳金德下台。不過,陳這幾天連日解釋疏失原因,甚至一度與包商互推責任,黨團內非新系的不滿更加高漲。

據了解,林全昨中午邀綠委在行政院進行臨時會前的例行便當會,當時,十多位綠委中,新、蘇系僅有鄭運鵬、蘇巧慧出席。且與會者也多質疑陳金德說法,以目前態度來看,若不下台,恐怕不足以平息社會眾怒,甚至認為陳若不下台,恐怕對林全週一即將赴立院進行的專案報告不利。

中油能源供給尚無SOP,林全要求沈榮津了解

據指出,林全昨與綠委的便當會中,沈榮津也有與會,並於會中說明,中油過去在能源供給上,並未給予一個完整的SOP程序,讓與會者都相當傻眼,加上陳金德這幾天對外解釋說法不一,林昨也特別指示沈親自到桃園電廠視察。

據了解,陳金德接受周玉蔻專訪,暗批派系鬥爭「場面看多了」,也讓黨內很不以為然,財信傳媒董事長謝金河、自由時報總編輯鄒景雯也紛紛寫文章批評,輿論上的反彈讓府、院「很有感」,林全也透過新系的林錫耀,要求陳「不要再說了」。今上午便火速約見沈榮津、陳金德等,考量陳不走人,恐波及整個府、院,林全決定讓陳金德去職。

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工商時報【于國欽】

日本2012年底實施安倍經濟學之前,物價連跌四年,此後物價連年上揚,然而薪資增幅追不上物價漲幅,實質薪資續呈下滑,過去兩年經濟成長為1.1%、1.0%。

■1988年起軍公教待遇大幅調整,隨後四年調幅為10%、8%、12%、13%,1992~1994年調幅仍高,依序是6%、6%、8%,直至1999年皆維持年年調薪。

台灣薪資停滯多年,實質薪資甚至倒退17年,到底怎樣才能讓國人薪水成長?近年有不少學者認為若放手讓物價上漲,適度的通膨將可以提高薪資,日前中研院研究員周雨田則建議政府應帶頭幫公務員加薪,以帶動民間企業加薪。

事實上,藉由通膨及公務員加薪來提振景氣,達到幫國人加薪的論述,由來已久,每逢經濟低迷就會被重新提出來。然而,近年物價漲幅偏低,係全球化生產,自由貿易及通路競爭使然,非關管制,各國皆是如此,1990年代各國通膨率3%、4%是家常便飯,但邇來我們已很難得看到這麼高的數字,近5年台灣通膨率平均1.0%、日本0.7%、韓國1.3%、美國1.3%,即使中國大陸也僅2.1%。

通膨救薪資 顯然行不通

日本首相安倍在2012年冬天再度組閣,立即做了一次「通膨救經濟」的實驗,他以寬鬆的貨幣政策引導日圓貶值刺激物價來提振經濟動能,安倍經濟學(Abenomics)一時聲名四播,各界寄予厚望。然而,在安倍的帶領下,過去4年日本並未振衰起敝,平均經濟成長率僅1.1%,比我們的情況還差。

這裡有一個問題必須思考,到底通膨與薪資是否有因果關係?若有因果關係,是通膨帶動薪資?或者是薪資帶動通膨?顯然,主張通膨救經濟者的思維應是:通膨可以帶動薪資成長,姑不論政府有無能力拉抬通膨,即使有此能力,且通膨迅速延燒百業,各階層的薪資真會與通膨如響斯應嗎?又或者最後僅是上層薪資上揚,基層依舊低落?如此一來豈不陷貧者於更貧的境地?

我國央行曾研究2001~2015年期間台灣薪資與通膨的因果關係(Granger causality),結果顯示薪資上升會影響通膨,但反過來,通膨對薪資並無顯著影響。由央行的實證及安倍經濟學的實驗可以明白,通膨救經濟、通膨救薪資,顯然是行不通的。

我們再看另一份調查,主計總處的「受僱員工動向調查」每年會詢問廠商調薪的考量因素是什麼?2015年的報告顯示,影響企業加薪最重要的花蓮小額借款因素還是生產績效、本身營利,至於為留住人才而加薪者,也只有在半導體產業較普遍,而物價這項因素則微乎其微,並非企業加薪考量的重點。

靠公僕加薪 未必向銀行借錢能帶動

那麼,軍公教調薪是否會影響企業調薪?1998年受僱員工動向調查報告顯示,有53.3%的企業表示會參考政府調薪的情況,那個年代公務員調薪確實有帶頭作用,舉例來說,1988~1991年軍公教平均每年調薪10.8%,同期間企業每年經常性薪資也成長11.6%,直至1999年前,兩者年年加薪,確有如響斯應的味道。然而,自本世紀以來,這個關聯性日趨疏離,近年受訪企業被問及是否參考軍公教調薪,會納入考量者不到3%,會做為第一考量因素者更連1%都不到。

台灣今天薪資不成長顯然很難藉由弄大通膨、軍公教加薪來解決,最重要仍是企業要投資,經營要獲利,薪資停滯的問題才能徹底解決。當然,企業獲利最後沒有合理的分配到工資,也是今天薪資停滯的另一個原因,如何藉由稅制讓所得更公平的分配,自然也是當政者應努力的方向。

(中央社台北22日電)台北股市今天收盤上漲65.68點,為10392.07點,漲幅0.64%,成交金額新台幣1090.02億元。1060822

二次協商

二次協商是提供給95年度已參加公會協商或97年度4月11日後申辦前置協商的債務人,因社會景氣的變動、薪資調整…等不可歸責於己之導致還款困難,更甚發生毀諾情形,即可參加二次協商方案。

正常繳款花蓮二胎房貸協商

正常繳款協商指仍按原商品契約內容按時按期還款,但因利率過高債務人有不能負荷之虞,於可預見不能繳款情況之發生,先行與債權銀行進行協商。

呆帳

在消費者金融範圍而言,指的是金融機構因無法收回債權所產生的損失。依「銀行資產評估損失準備提列及逾期放款催收款呆帳處理辦法」的規定,經由逾期放款及催收後,具有下列情事之一者,應扣除預估可收回部分後即轉銷為呆帳:

一、債務人因和解、解散、破產、逃匿之宣告或其他原因,致債權之部份或全部無法收回者。

二、擔保品及花蓮民間貸款主、從債務人之財產經鑑價後或扣除第一順位抵押權,殘值不足以還清債務,或執行費用接近或超過銀行可受償金額,執行後無實益者。

三、擔保品及主、從債務人之財產經由多次減價拍賣後仍然無人應買,而銀行無承受實益者。

四、逾期放款及催收款逾清償期後二年,經催收仍然無法收回者。

更生程序

「更生程序」是指由債務人提出一個最長六年、至少每三個月還款一次的債務人清償計劃(此計劃稱更生方案),更生方案經法定程序由法院認可後,債務人只要依照方案履約完畢,除了不免責債權外,就當然免除其他債務(當然免責)之制度,在更生過程中,債務人所從事之職業不會受到任何限制。

信用破產

法律上並無此解釋名詞,但銀行在評估借款人個人信用狀況時,會依照聯合徵信中心所提供的徵信資料做參考,若個人與銀行往來資料皆顯示不正常的狀況,聯合徵信中心會將個人的信用評分標註低於一般標準,而金融業者評估個人信用條件後一致不同意借款時,意同個人「信用破產」。

前置協商

金融機構前置協商係依消債條例第151條之規定:「債務人對於金融機構因消費借貸、自用住宅借款、信用卡或現金卡契約而負債務,在聲請更生或清算前,應提出債權人清冊,以書面向最大債權金融機構請求協商債務清償方案,並表明共同協商之意旨。」

負債整合

負債整合就是將信用卡、現金卡、信用貸款等等的債務全部整合到某一家銀行或金融機構,直接在同一家銀行繳款即可。負債整合種類繁多,銀行可以評估債務人的還款能力及狀況來調整還款方案,有些也可透過較低利率貸款來整合高利率貸款,而整合負債與其他貸款的比起來期繳款期限年限較長,較能減輕債務人負擔也能省去至多家銀行繳款的麻煩。

債務協商

債務協商就字面的解釋係指債務人與債權人雙方經過共同商量,取得共識並實行之。

逾期繳款協商

逾期繳款協商指的是債務人已實際出現繳款困難,已有逾繳紀錄必需和債權銀行進行協商,以避免相關法律催收程序。

整合負債貸款

消費者將名下的銀行負債例如信用卡、現金卡、信貸...等等,整合到利率較低的單一銀行貸款裡。
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